مرسي ميتر!

100 يوم مرت من 100 يوم

الوعود الجاري تنفيذها : 24 من أصل 54

الوعود التي تحققت : 10 من أصل 64

نسبة رضى الناس على ما تم تنفيذه حتى الآن 39%

39%
61%

هذه محاولة لتوثيق ومراقبة أداء الرئيس المصري المنتخب محمد مرسي وفيها سيتم مراقبة ماتم انجازه وفق ما أقرّه د.محمد مرسي في برنامجه أول مائة يوم.

تقرير موقع مرسي ميتر عن اداء الرئيس متاح الآن.

شاهد التقرير | حمل التقرير


منح حوافز ومكافآت وترقيات لمفتشي التموين مرتبطة بتحقيق الكفاءة في آداء المخابز.

انجاز جزئى

ينقسم مفتشى التموين الى قسمين ، هما :ـ

  • العاملون بديوان عام الوزارة ويحصلون على مكافآت وحوافز وبدل جهود من الوزارة ومقابل الضبطية القضائية ، وليس لهم أية طلبات أخرى .
  • العاملون فى مديريات التموين والمفتشون وموازناتهم تابعة للمحليات 

وقد تقدموا بطلبات عديدة مالية قام معالى السيد الوزير بالرد عليها ، وتمثلت فى الاتى :

  • إصدار طابع تموينى يوضع على خدمات التموين يعود عائده على العاملين بالتموين .

  • وذلك يستلزم عدة إجراءات قانونية وتشريعية يمكن دراستها بمعرفة المختصين القانونيين والعرض على السلطة التشريعية لإتخاذ ما يلزم بشأنها .
  • رفع مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالتموين من شهر إلى شهرين .
  • وذلك يتطلب الدراسة مع وزارة المالية فى إطار ما تتخذه من إجراءات للإصلاح المالى الشامل لكافة العاملين بالدولة .
  • بالنسبة لوضع ضوابط للصرف من حصيلة الغرامات للعاملين بالتموين بنسب متساوية .
  • فقد تم التنبيه على السادة مديرى المديريات تنفيذ ضوابط الصرف على كافة ما يصرف من مزايا مادية بما يحقق العدالة بين جميع العاملين .
  • صرف بدل الضبطية القضائية للعاملين بالمحافظات بنسبة 100 % أسوة بالوزارة فقد تم مخاطبة السيد اللواء / وزير التنمية المحلية للنظر فى إمكانية تدبيرها من حصيلة صندوق المحافظات .
  • زيادة حافز الإنتاج
    • فقد قام معالى الوزير بإصدار تعليمات بإتخاذ إجراءات تدبير صرف مبلغ 5.3 مليون جنيه سنوياً تخصص للعاملين بالمديريات إعتباراً من 1/10/2012 ، وذلك فى حدود 150 جنيهاً لكل مفتش من خارج الموازنة العامة للدولة .
  • صرف بدل طبيعة العمل أو بدل المخاطر
    • فيتم صرف بدل عدوى للعاملين ذوى الإختصاص ، أما بالنسبة لصرف بدل طبيعة عمل فهى محددة بقرار السيد رئيس مجلس الوزراء رقم 525 لسنة 2009 والجهاز المركزى للمحاسبات للفئات على سبيل الحصر .
  • تحديد العلاوة الدورية ليكون 7%
    • فهذا أمر يدخل فى نطاق قانون نظام العاملين بالدولة وسياسة الدولة فى هذا الشأن يتجه إلى تحقيق العدالة الإجتماعية ورفع مستوى الأجور فى ظل منظومة إصلاح شامل .

هـذا وعلـى الرغـم مـن أن مديريات التموين تتبع المحافظات إلا ان الوزارة قامت بإتخاذ إجراءات تدبير موارد لزيادة حافز الإنتاج للمديريات ودعم العاملين بها تحت مسئوليتها وتتخذ ما يمكنها من إجراءات لتلبية طلباتها .
 

قول رأيك؟

comments powered by Disqus